解读 | 一个从生日派对中诞生的华府跑团

近日，为进一步做好稳外资工作，着力解决外商投资企业的急难愁盼问题，市商务局、市投资促进局联合举办2023年外资企业业务培训暨政银企座谈会。

五是宣传典型，定期在公司公众号对活动开展方式创新、做法和经验优秀的党支部进行宣传，并通过结对帮扶党建共建活动进行相互交流学习借鉴。一是强化引领，云铝海鑫党委领导到各联系支部指导推动项目实施，推荐优秀经验和做法，通过动员部署、组织培训、优化工作方案、划分党员责任区、开展专项活动发挥党员先锋模范作用等引领各党支部两带两创的有序开展。

构建压实责任——量化考核——反馈整改的党建工作闭环。26个班组通过安全生产标准化班组建设验收，达标率81%。党建+安全环保强根基云铝海鑫党委始终牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识，把党建与安全生产深度融合作为企业高质量发展的核心理念，将党建优势转化为企业效能，以红色党建引领业务工作健全常委会履职制度4项，人大工作的制度化、规范化水平进一步提升。坚决在市委领导下开展工作，严格落实请示报告制度，做到思想上紧扣市委意图，工作上紧跟市委决策，行动上紧随市委步伐。

对《中华人民共和国文物保护法》实施情况进行检查，督促进一步摸清底数，分类完善保护措施，积极促进以文塑旅、以旅彰文。一、始终坚持党对人大工作的全面领导，做到党委有部署、人大见行动始终坚持党的全面领导这一最高政治原则，胸怀两个大局，牢记国之大者，切实把两个确立的政治共识转化为两个维护的实际行动。以深入推进党组织前置研究重大事项、三项制度改革为抓手，全面推进党组织作用发挥组织化、制度化、具体化，确保企业党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。

把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，全力配合查处企业违纪违法行为，保持反腐败高压态势，永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。（四）抓作风转变，提高工作的质效。国企领域权力集中、资金密集，重大建设项目多、大额资金调度频繁，监督事项点多、面广、线长，重点岗位监督、风险隐患排查还需持续强化。坚持用党的最新成果强化理论武装，深入学习习近平关于国有企业改革发展和党建的重要论述等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国资国企落地生根、深入人心。

四是国有企业廉政风险防控压力大。始终坚持大抓基层的鲜明导向，企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

一、昭通国资国企党建工作主要做法（一）抓责任体系，压紧压实党委主体责任。为破解党建与生产经营两张皮的问题，对标《昭通市国有企业在完善公司治理中加强党的领导重点任务清单》，专项开展巩固提升、补齐短板、填补空白工作，明确党委法定权责，提升董事会功能作用发挥，科学界定经营层的职责定位，扎实推进党建入章、双向进入交叉任职、企业党委前置研究事项等工作的深入落实，从源头上把好入口关，从制度设计上给予保障。坚持把忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高的政治原则和根本的政治规矩，严格落实第一议题制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的二十大精神、习近平总书记的重要指示批示精神作为首要责任，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。市属国有企业党委把方向、管大局、保落实作用发挥还需进一步强化、细化、深化。

全国国有企业党的建设工作会议召开以来，昭通市国资国企全面落实两个一以贯之，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，推进党的领导与公司治理、党建工作与生产经营深度融合，国资国企规模实力和经营质效显著提升，在全面履行经济责任、政治责任、社会责任中打头阵、当先锋、作表率。坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦党的二十大为国资国企赋予的新使命新任务，推动企业深化改革、转型发展，在服务全市六大战略实施中担当作为，始终做到与市委、市政府同频共振、同向发力。（三）突出基层建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。国资国企监管范围有待进一步拓展，监管措施穿透力有待进一步延伸

坚持两个一以贯之，把加强党的领导与完善公司治理统一起来。国有资产总额在全省16个州（市）中排名第4位。

（二）抓深度融合，发挥党委的领导作用。三、今后的工作重点和建议2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键一年，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党的二十大赋予国资国企新使命新任务，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提升基层党建工作质量，深入实施人才强企战略，引领国资国企改革发展向纵深推进。

市属国有企业党委把方向、管大局、保落实作用发挥还需进一步强化、细化、深化。国有企业党风廉政建设事关企业改革发展，事关全市经济社会发展大局，事关党和政府的形象，深化对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的认识，持续推进国有企业党风廉政建设。保障经理层依法履行谋经营、抓落实、强管理职责，深入推进经理层成员任期制和契约化管理，刚性考核、刚性兑现、刚性退出，充分激发公司经营活力。一、昭通国资国企党建工作主要做法（一）抓责任体系，压紧压实党委主体责任。（四）突出从严治党，营造良好的政治生态。全国国有企业党的建设工作会议召开以来，昭通市国资国企全面落实两个一以贯之，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，推进党的领导与公司治理、党建工作与生产经营深度融合，国资国企规模实力和经营质效显著提升，在全面履行经济责任、政治责任、社会责任中打头阵、当先锋、作表率。

坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦党的二十大为国资国企赋予的新使命新任务，推动企业深化改革、转型发展，在服务全市六大战略实施中担当作为，始终做到与市委、市政府同频共振、同向发力。通过加强党领导下的现代企业制度建设，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保企业各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政，把党的领导制度优势真正转化为公司治理效能。

（四）抓作风转变，提高工作的质效。（五）抓廉政建设，筑牢思想的堤坝。

国资国企监管范围有待进一步拓展，监管措施穿透力有待进一步延伸。为破解党建与生产经营两张皮的问题，对标《昭通市国有企业在完善公司治理中加强党的领导重点任务清单》，专项开展巩固提升、补齐短板、填补空白工作，明确党委法定权责，提升董事会功能作用发挥，科学界定经营层的职责定位，扎实推进党建入章、双向进入交叉任职、企业党委前置研究事项等工作的深入落实，从源头上把好入口关，从制度设计上给予保障。

全面夯实基层基础，以常态化开展基层党建查补强专项行动为抓手，全面推进基层党组织全面提升、全面过硬。为此，结合昭通国资国企实际，制定党建工作一方案、三清单，层层压紧压实国资委党委、企业党委、党务工作部门的责任。始终坚持大抓基层的鲜明导向，企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。上缴国有资本收益3000万元，增长28.7%。

坚持把忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高的政治原则和根本的政治规矩，严格落实第一议题制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的二十大精神、习近平总书记的重要指示批示精神作为首要责任，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入推进党组织前置研究重大事项、三项制度改革为抓手，全面推进党组织作用发挥组织化、制度化、具体化，确保企业党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥。

（三）抓基层基础，夯实发展的根基。深入践行三法三化，严格落实三个马上，努力提升工作质效，紧紧围绕国企党的建设、国企深化改革、债务风险防范、乡村振兴帮扶等内容，实行清单化管理，项目化推进，到点检查验收，有效提升工作质效。

资产负债率由61.63%下降至58.2%。深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队、攻坚克难专班、技术攻关小组，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋、作表率。

二是党建引领作用发挥不充分。实现营业收入97.75亿元，同比增长20.69%。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，全力配合查处企业违纪违法行为，保持反腐败高压态势，永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。围绕重要事项、关键人、重点环节开展监督，强化上级一把手对下级一把手的监督，坚持把监督当保护，主动接受党内监督，全力确保监督执纪抓在日常、严在经常，努力营造风清气正的干事创业环境。

三是国资监管统筹力度还有差距。坚持关口前移，强化政治理论教育、党章党规党纪教育和典型案例警示教育，切实树牢自律、他律、纪律、法律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

截至2022年年末，市属国企资产总额1776亿元，同比增长11.76%。责任是能力，也是一种态度，只有把责任压紧压实，工作才能有序开展。

抓好思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为企业改革发展加油鼓劲、凝心聚力。国企领域权力集中、资金密集，重大建设项目多、大额资金调度频繁，监督事项点多、面广、线长，重点岗位监督、风险隐患排查还需持续强化。